ЖизньИталия

Римским дворникам будут доплачивать за здоровый образ жизни

Производственные премии за уменьшение отсутствия по болезни

Профсоюзы и руководство Римского муниципального предприятия по уборке мусора (AMA) заключили историческое соглашение о материальном поощрении работников, ведущих здоровый образ жизни.

Коэффициент отсутствия на рабочем месте персонала, то есть, проще говоря, дворников и мусорщиков, составляет 15%. Результаты видны невооруженным глазом: горы неубранного мусора на улицах итальянской столицы, среди которых устраивают себе банкеты не только крысы, вороны и чайки, но даже приблудные семейства диких кабанов.

Цель заключенного соглашения состоит именно в том, чтобы резко сократить количество отсутствующих по болезни работников. Руководство муниципального предприятия по уборке мусора (AMA) решило поощрить добросовестных работников рублем, то есть евро, согласно тарифной сетке: если работник отсутствовал в течение года менее 4,7% рабочего времени – ему причитаются 260 евро до вычета налогов в год; в случае отсутствия от 4,7 до 9% рабочего времени работник метлы получит 180 евро до вычета налогов в год; и если отсутствие на рабочем месте в течение года составит от 9 до 20% то дворнику или мусорщику будет выплачено 80 евро до вычета налогов в год.

Трудно сказать, сработает ли новая стратегия материального поощрения за доблестный труд. В 2010 году муниципальное предприятие уже пыталось применить политику кнута и пряника и нерадивым и добросовестным работникам. Тогда внутренним распоряжением были предложены мизерные премии работникам, присутствовавшим на рабочем месте в течение 50% годового рабочего времени, то есть, при явке на работу через день (уже по этому можно себе представить уровень прогулов и отсутствия по уважительным причинам персонала); за прогулы и чрезмерное отсутствие на рабочем месте по уважительным причинам была предусмотрена дисциплинарная мера – отстранение от работы на 6 дней с вычетом из зарплаты. В 2010 году план администрации провалился.

Новый план Римского муниципального предприятия по уборке мусора (AMA) вызывает множество сомнений.

Во-первых, деньги: откуда взять средства на премии по здоровью, если положительное сальдо за 2017 год составило всего 200 тысяч евро?

Во-вторых, уже раздались голоса о том, что заключенное соглашение необходимо передать в Счетную палату на предмет проверки о возможном ущербе для государственной казны: производственная премия должна выплачиваться за перевыполнение производственных заданий, а не за увеличение числа присутственных дней на рабочем месте.

Tags

Related Articles

error: Content is protected !!
Close

Utilizzando il sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. maggiori informazioni

Questo sito utilizza i cookie per fornire la migliore esperienza di navigazione possibile. Continuando a utilizzare questo sito senza modificare le impostazioni dei cookie o cliccando su "Accetta" permetti il loro utilizzo.

Chiudi